外資系食品業界の求人

外資系食品業界の求人

ここでは、外資系食品メーカーへの転職をお考えの方に向けて、外資系食品メーカーの特徴やメリット・デメリット・代表的な職種、企業などについてご紹介していきます。興味をお持ちの方はぜひ参考にしてください。

外資系食品メーカーの転職市場動向

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食品業界はもっとも景気の影響を受けづらい業界の一つであり、常に安定して採用を実施しています。

しかし、食品業界の市場は人口規模に比例するため、人口減が続く日本においては既に食品業界の市場規模も停滞・減少局面に入ってきており、業界再編や日系食品メーカーの海外進出などが盛んになってきています。

このような状況下において、外資系食品メーカーの中にはアジアにおける主要拠点を人口減による市場縮小が進む日本から、今後も人口増による市場拡大が見込まれる東南アジアへと移す動きなども出てきており、それに伴う求人ニーズなども発生しています。

また、外資系食品メーカーによる日系食品メーカーのM&Aなど業界再編も進んでおり、企業・組織構造が変化する中で新たな求人ニーズが発生することもあります。

一般消費財の経験に長けたマーケティング・企画職やセールス系職種のスペシャリストに対するニーズは安定的に発生していますが、それ以外にも経営方針の変換に伴うマネジメントクラスの求人やシステム・ロジスティクス関連の求人などもあります。

また、最近は「食の安全性」対策の重要性がより高まってきているため、SCM、衛生管理、品質管理、法務、CSRなどの求人ニーズも強まってきているなど、職種のバラエティは比較的豊富です。

但し、外資系食品メーカーの求人数は決して豊富にあるわけではなく、人気も高いので、転職エージェントを活用して常に最新の求人情報が手に入るようにしておくことをおすすめします。

外資系食品メーカーの特徴

外資系食品メーカーの主な特徴としては、下記が挙げられます。

  • 日系食品メーカーと比較して利益率が高い
  • 社風は日系企業に近い企業も多い
  • 英語力はそれほど求められない

外資系食品メーカーは日系の食品メーカーよりも利益率が高い企業がほとんどです。外資系食品メーカーは自社商品のブランド戦略やマーケティング戦略に非常に力を入れており、価格競争が厳しい食品業界においてもブランド力を強みに高い利益率を維持しています。

また、大手の外資系食品メーカーであれば原料調達から販売までのサプライチェーン全体のマネジメントが徹底されており、低コストオペレーションが実現できている点も強みとなっています。

また、外資系食品メーカーは、他業界の外資系企業と比較すると、既に長年に渡って日本市場にて事業を展開している老舗企業が多く、社風も日系企業とあまり変わらない企業も多いのが特徴です。

そして、求人の応募条件としては食品・流通・小売業界や一般消費財業界など業界経験が求められるケースはほとんどですが、英語力についてはそこまで強く求められない求人が多い傾向にあります。

外資系食品メーカーの魅力

外資系食品メーカーで働く主な魅力としては、下記が挙げられます。

  • 優れたマーケティング戦略を学ぶことができる
  • 日系食品メーカーと比較すると給与は高め
  • 成果次第で昇進や昇給も可能

優れたマーケティング戦略を学ぶことができる

外資系食品メーカーが日系の食品メーカーより利益率が高い背景には、優れたブランド戦略とマーケティング戦略、SCM戦略などがあります。食品業界は常に安全性にまつわる問題が隣り合わせにあり、おいしさはもちろん、食の安全に関する信頼、ブランドも非常に重要なファクターとなります。

外資系食品メーカーの中には長期的に消費者に信頼されるブランド作りに向けてCSR活動や安全性・品質向上への取り組み開示などを積極的に行っている企業も多く、消費財メーカーの中でも特に緻密なブランド戦略・マーケティング戦略に基づいて事業を展開しているケースが多いので、こうした環境の中で仕事をすることで、多くのことが学べるはずです。

日系食品メーカーと比較すると給与は高め

また、外資系食品メーカーは日系食品メーカーと比較すると給与は高めです。メンバークラスの場合、あまり給与差はないのですが、マネジャークラスの求人となると外資系のほうが高い傾向があります。

成果次第で昇進や昇給も可能

また、日系の食品メーカーの場合、非常に古い体質の企業が多く昇進や昇給も年功序列で決まっていくため、仕事内容自体は楽しくても人事システムに不満を持って転職をされる方が多くいます。

しかし、外資系食品メーカーの場合、成果を出せば若くして昇進・昇給することも可能で、30代でマネジメントクラスにつくこともできますので、若いうちから多くの経験を積んでキャリアアップをしていきたいという方にもおすすめです。

外資系食品メーカーのデメリット

次に、外資系食品メーカーで働くことのデメリットについてもご紹介していきます。ぜひ良い面だけではなく悪い面もしっかりと理解した上で転職するかどうかを検討しましょう。

  • 日本市場を縮小・撤退する可能性も

日本における食品業界市場は既に頭打ち状態となっており、グローバル市場で見てみると、人口が増え続ける東南アジア諸国への注目がより集まっている状況です。

2013年の4月にはハーゲンダッツ・ジャパンが店頭販売事業について日本を撤退することを発表して話題になりましたが、今後も外資系食品メーカーの中には日本市場を縮小・撤退する企業が出てくることが想定されます。

部門縮小や撤退に伴い人員整理が行われることもありますので、他業界と比較すれば不況に強い安定性が高いと言われる食品業界でも、今後は必ずしも安定的に働けるとは限らないと考えておいたほうがよいでしょう。

代表的な職種

外資系食品メーカーにおける代表的な職種としては、下記が挙げられます。

営業系

小売・流通向け営業/代理店営業 など

オフィススタッフ系

商品開発/商品企画/マーケティング/セールス/DM/販促/プロモーション/PR・プレス/ブランド/プロダクト/企画・編集/EC担当/生産管理/在庫管理/ロジスティクス/カスタマーサービス など

商品生産・研究系

商品開発/生産技術/成分分析/工場管理/品質管理/衛生管理 など

管理部門系

人事/総務/経理/財務/法務/経営企画/情報システム など

代表的な企業

ここでは、日本に進出している代表的な外資系食品メーカーをご紹介します。

日本ケロッグ/マース・ジャパン・リミテッド/ネスレ日本/P&G/ダノンジャパン/日本コカ・コーラ/ハーゲンダッツ ジャパン/ホーメルフーズジャパン/ハインツ日本/日本クラフトフーズ/ユニリーバ/ゴディバ・ジャパン/ハーシージャパン/バリラ・ジャパン/キャンベルジャパン/ドール/日本ヒルズ・コルゲート/大象ジャパン など

上記以外にも、中小規模の外資系食品メーカーも含めれば数多くの企業が存在しています。また、外資系食品メーカーの商品を日系の食品メーカーや商社が取り扱っているケースなどもあります。

気になる食品がある方は、一度その食品の製造元が日本に法人や支店を展開しているか確認してみると良いでしょう。

こんな方におすすめ

下記にあてはまる方は、外資系食品メーカーで働くのがおすすめです。

  • 消費財業界でキャリアアップしていきたい
  • 日系食品メーカーで勤務経験があり、年収アップさせたい方

外資系食品メーカーの中でも大手の企業で勤務経験があれば、消費財業界におけるキャリアとしては十分な箔がつきますので、その後のキャリアアップはもちろん、同じ外資系消費財業界で転職をする際にも有利になります。

また、日系の食品メーカーで勤務経験があり、仕事内容自体は充実しているものの、日系企業ならではのゆったりとしたビジネスサイクルや年功序列のシステムに嫌気が差している、という方には外資系の食品メーカーが大変おすすめです。

外資系食品メーカーへの転職を成功させるポイント

外資系食品メーカーへの転職を成功させる上で意識しておきたい主なポイントは下記となります。

  • 製品・ブランド群を知る
  • 経営状況、今後の事業展開を知る
  • 転職エージェントを活用する

外資系食品メーカーへの転職をお考えの方は、まずはどのメーカーがどのような商品、ブランドを取り扱っており、どの程度のシェアを持っているかを理解するところから始めましょう。

食品メーカーの中にはマルチブランド戦略をとっている企業も多く、意外な製品が意外な企業のブランドであることもよくあります。例えば、ポテトチップスのプリングルスはP&G、チョコレートのキットカットはネスレ、など、身近な食品が実はあの有名外資系食品メーカーのブランドだったということが良くあります。

身近な商品、ブランドから辿っていくと狙い目の外資系食品メーカーに辿りつくこともありますので、ぜひ日頃からアンテナを立てて、どのような外資系食品メーカーがどのようなブランドを扱っているか、意識的にチェックするようにしましょう。

そして、前述の通り日本の食品業界市場は既に飽和状態にありますので、今後は外資系食品メーカーが日本市場から撤退・縮小する可能性もあれば、日系大手メーカーに買収される可能性もあります。

食品業界は現在ダイナミックな再編が進んでいる最中ですので、志望先の企業の現在の経営状況と今後の事業計画についてはしっかりと確認しておくことをおすすめします。

また、外資系食品メーカーのほとんどは転職エージェントを活用して非公開求人という形で採用活動を展開しているため、外資系食品メーカーへの転職をお考えの方は転職エージェントへの登録が必須だと言えます。

外資系食品メーカーに強い転職エージェント

外資系食品メーカーに強い転職エージェントとしては、下記の3社が挙げられます。

いずれの企業もグローバルに拠点展開をしており、外資系企業との強いパイプを持っている転職エージェントで、大手の外資系食品メーカーはもちろん、従業員数十名程度の中堅メーカーから隠れた老舗外資系食品メーカーまで幅広い求人を扱っていますので、非公開求人があればすぐに紹介してもらえる体制を整えておきましょう。

外資系食品業界に特化した転職アドバイスを受けることもできますので、ぜひ積極的に活用しながら憧れの外資系食品メーカーへの転職を実現しましょう。

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